Xây dựng tinh thần Trần Gia, cam kết hành động thay đổi trạng thái, bắt đầu từ thay đổi bản thân để thay đổi Doanh nghiệp. Từ những Hội viên mạnh mẽ cam kết cao sẽ tạo nên một Hội phát triển mạnh mẽ, bền vững và có chất …
Core Team Hội Doanh nhân họ Trần Hà Nội cam kết hành động thức dậy lúc 5 giờ sáng check in và thể dục buổi sáng hàng ngày …
Theo Quy định của Core Team, trong khoảng thời gian mỗi sáng từ 5g00 đến 6g00, bạn phải thức dậy điểm danh và checkin trong nhóm Core Team. Khi bạn quên làm điều đó, Quỹ của Core Team sẽ được tăng thêm 50.000 VNĐ từ Bạn. Và bạn rất đáng được vinh danh …
Có thể là bạn quên hay bạn không nhớ, có thể bạn chưa sẵn sàng hay chưa cam kết thay đổi, và bạn có rất nhiều lý do hợp lý khác, … Không sao đâu, chỉ cần bạn luôn nhớ làm “Từ Thiện” vào Quỹ “Heo Vàng” của Core Team Hội vì những lý do trên.
Dưới đây là những Hội viên được Core Team vinh danh:
| NGÀY | HỌ TÊN | SỐ TIÊN | LUỸ KẾ | GHI CHÚ |
| 01/03 | Khẩu hiệu Checkin: Bạn có cam kết thay đổi để trở thành một Doanh Nhân thành đạt không? | |||
| Trần Trình | 50.000 | Không hiện diện | ||
| Trần Vũ Công Thắng | 50.000 | Không hiện diện | ||
| Trần Giang | 50.000 | Không hiện diện | ||
| Trần Nam | 50.000 | Không hiện diện | ||
| Trần Hào | 50.000 | 250.000 | Không hiện diện | |
| Trần Hoàng | 50.000 | 300.000 | Ngủ quên, không check in Thể dục sáng | |
| 02/03 | Điều gì làm bạn ấn tượng nhất về Hội DNHTHN của chúng ta? | |||
| Trần Vũ Công Thắng | 50.000 | 350.000 | Không hiện diện | |
| Trần Hào | 50.000 | 400.000 | Không hiện diện | |
| 03/03 | Bạn đến với Hội Trần Gia vì lý do gì? | |||
| Trần Thắng | 50.000 | 450.000 | ||
| Trần Nam | 50.000 | 500.000 | ||
| Trần Quang Hào | 50.000 | 550.000 | ||
| 04/03 | Trần Vũ Công Thắng | Bạn đặt mục tiêu gì cho năm 2019? | ||
| Trần Hào | 50.000 | 600.000 | ||
| 05/03 | Trần Thắng | 50.000 | 650.000 | Theo bạn thế nào là hạnh phúc? Trần Thắng dừng cam kết vì lý do cá nhân. |
| Trần Ly | 50.000 | 750.000 | Hiện diện muộn (6g30) | |
| Trần Hào | 50.000 | 800.000 | Không hiện diện | |
| 06/03 | Trần Hào | 50.000 | 850.000 | Bạn sẽ sẵn sàng nhận trách nhiệm cụ thể thế nào để cam kết XD Hội phát triển vững mạnh trong năm 2019? |
| 07/03 | Trần Hào | 50.000 | 950.000 | Ngày 8.3.19 các anh thường tặng gì cho phụ nữ? |
| Trần Hào | 50.000 | |||
| Trần Trình | 50.000 | |||
| 08/03 | 1.050.000 | Hôm nay bạn sẽ tặng gì cho chị em phụ nữ? | ||
| Yến Trần | 50.000 | |||
| Trần Liên | 50.000 | |||
| Trần Hào | 50.000 | |||
| 09/03 | Trần Quang Hào | 50.000 | 1.150.000 | Để xây dựng hội vững mạnh và phát triển mỗi thành viên chúng ta cần phải làm gì? |
| Kim Anh | 50.000 | |||
| 10/3 | Trần Nam | 50.000 | 1.250.000 | Để xây dựng hội vững mạnh và phát triển mỗi thành viên chúng ta cần phải làm gì? |
| Trần Liên, Kim Anh | 100.000 | |||
| 11/3 | Trần Nam (Check in sai) | 50.000 | 1.350.000 | Check in ngay 11.3.19 Cảm nhận của bạn sau ngày 8.3 ? |
| Trần Đô | 50.000 | |||
| 12/3 | Trần Ly | 50.000 | 1.400.000 | Check in 12.3. Nhiệm vụ cụ thể của Hội bạn cam kết phải hoàn thành trong tháng 3.2019 là gì? |
| 13/3 | Trần Yến | 50.000 | 1.450.000 | Yếu tố nào quan trọng nhất của doanh nghiệp? |
| 14/3 | Trần Nam | 50.000 | 1.550.000 | Check in ngay 14.3.19: Điểm mạnh của bạn trong công việc là gì? |
| Trần Đô | 50.000 | |||
| 15/3 | Mrs Kim Anh | 50.000 | 1.600.000 | Làm sao để phát triển bản thân từ môi trường của Hội? |
| 16/3 | Mrs Kim Anh | 50.000 | 1.650.000 | Bạn làm gì để đánh thức tiềm năng trong con Người mình? Mrs Kim Anh ngừng cam kết |
| 17/3 | Trần Ly, Trần Thuần | 100.000 | 1.750.000 | Mỗi người hãy nói đặc điểm tốt nhất của 1 người còn lại (ko trùng tên) trong team! |
| 18/3 | Trần Giang | 50.000 | 1.800.000 | Làm thế nào để tạo nên một trần gia vững mạnh trong tương lai? |
| 19/3 | Trần Nam | 50.000 | 1.850.000 | Kế hoạch cần phải hoàn thành trong Quý II của bạn cho Hội là gì? |
| 20/3 | Trần Nam | 50.000 | 1.900.000 | Check in ngay 20.3.19. Trong nuoc ban thich di du lich cho nao? |
| 21/3 | Trần Liên | 50.000 | 1.950.000 | Kể tên những NGHI THỨC đẩy cao năng lượng đội nhóm. |
| 23/3 | Trần Đô | 50.000 | 2.050.000 | Bạn đã làm đc gì cho Hội cho đến ngay 28.3 tới? |
| Trần Liên | 50.000 | |||
| 24/3 | Trần Đô | 50.000 | 2.150.000 | |
| Trần Liên | 50.000 | |||
| 25/3 | Trần Liên | 50.000 | 2.200.000 | Doanh nghiệp của bạn hiện tại có bao nhiêu nhân sự được liệt vào vị trí trụ cột khó thay thế? |
| 26/3 | Trần Liên | 50.000 | 2.250.000 | Người mà bạn thần tượng nhất là ai? |
| 27/03 | Yến Trần, Trần Liên | 100.000 | 2.350.000 | U23 Việt Nam tuyệt vời quá! U23 có truyền cảm hứng cho bạn không? Bạn sẽ làm gì để luôn lỗ lực để viết lên lịch sử cho mình và Trần Gia? |
| 28/03 | Trần Yến, Trần Ly, Trần Liên | 150.000 | 2.500.000 | Hôm nay ACE sẽ trình bày nội dung họp gì? |
| 29/3 | Trần Liên | 50.000 | 2.550.000 | Big why nao bạn tham gia vào tập thể dục buổi sáng? |
| 30/3 | Trần Liên | 50.000 | 2.600.000 | Điểm mạnh của bạn là gì? |
| 31/3 | Trần Liên | 50.000 | 2.700.000 | Năm nay bạn đi du lịch ở đâu? |
| TỔNG KẾT |
Core Team ban đầu có 15 người tham gia cam kết. Đến cuối tháng 3, còn lại 11 người cam kết. |
Ghi chú:
– Toàn bộ phí 1.000.000 Đ cam kết vào core team của những Hội viên không cam kết sẽ sung vào Quỹ chung của Core team do trần Yến làm Thủ Quỹ “Heo vàng”
– Trần Yến có trách nhiệm báo cáo Quỹ định kỳ hàng tháng
– Cam kết hàng động tháng 4/2019 Nhiệm vụ của trưởng Ban kiểm soát sẽ chuyển giao sang Trần Yến (SSE).
– Tất cả các Hội viên Core team vắng check in quá 25% (tương đương 1 tuần / tháng) sẽ bị mất 100% phí tham gia Core team.
– Ai vắng check in sẽ phải đóng bổ sung Quỹ định kỳ hàng tháng.
Xin chân thành cám ơn Bạn!
BAN KIỂM SOÁT TEAM (Tháng 3/2019)
TRẦN MINH CƯỜNG
CHECK IN & SLOGAN MỖI NGÀY
Check in ngay 1/3/2019: Bạn có cam kết thay đổi để trở thành một Doanh Nhân Thành Đạt Không?
1. Trần Yến – cam kết.
2. Trần Đông – tôi cảm kết
3. Trần Cường – Cam kết
4.Trần Tùng- quyết tâm
5. Trần Đô Cam kết
6.Kim anh – cam kết
7. Ly – cam kết
8. Yến trần cam kết – quyết tâm
9. Liên Trần – Ok cam kết
10. Trần Hoàng – tôi cam kết (xin chịu phạt vì hôm nay ngủ quên)
Check in ngày 02/03/2019: Điều gì bạn ấn tượng nhất về Hội DN Họ Trần của chúng ta?
1. Trần Yến: Gắn kết, yêu thương, tri ân những người tiên phong luôn cho đi như Cô Ái, A. Đông, C Liên
2. Trần Hoàng: Để tuổi già có những người cùng tầm chia sẻ
3. Trần Cường: Hội như 1 gia đinhg ngày càng nhiều năng lượng và ý nghĩa hơn
4. Trần Đông: Chân thành, đoàn kết, chia sẻ
5. Trần Trình: ngày càng chuyên nghiệp hơn
6. Trần Thuần: Đoàn kết, yêu thương, cùng phát triển
7. Kim Anh: Chiến binh không có tuổi
8. Trần Ly: Đoàn kết, yêu thương
9. Yến Trần: Đoàn kết, yêu thương
10. Trần Tùng- liên tục tiến lên
11. Trần Đô: Trân thành nhiệt huyết
12. Trần Liên: Yêu Thương
13. Trần Giang: Ủng hộ tuyệt đối (Chưa biết cách checkin)
14. Trần Nam: Đã điểm danh (Chưa add vào nhóm)
15. Trần Vũ Công Thắng: Không điểm danh
16. Trần Hào: Không điểm danh
17. Trần Đạt: Chưa cam kết vào Core team (Hãy xác nhận)
Check in ngày 3/3/2019: Bạn đến với Trần Gia vì lý do gì?
1. Trần Yến: Gieo trồng không săn bắn
2. Kim Anh: Vì giá trị tinh thần
3. Trần Đông: Ngắn kết yêu thương,sẻ chia cơ hội.
4. Trần Cường: Cho đi là nhận lại
5. Trần Thuần: Gieo hạt và kết nối
6: Trần Giang: Gia đình Trần Gia là số 1
7. Yến Trần: Vì Giá trị tinh thần
8. Trần Ly: Kết nối yêu thương
9. Trần Đô. Xây dựng bền vững
10.Trần Tùng: Dòng tộc và xây dựng hệ sinh thái chất lượng.
11. Trần Liên: Sức khoẻ là số 1
12. Trần Hoàng. Cảm xúc tích cực luôn đặt lên hàng đầu.
13. Trần Trình vì tôi là doanh nhân, … ACE nối dài danh sách nhé!
Check in ngay 04/03/2019: Bạn đặt mục tiêu gì cho năm 2019?
1. Trần Yến. Doanh số ký kết của cá nhân 3 tỷ, học giỏi tiếng Anh
2. Trần Ly: cố gắng đạt mục tiêu đề ra
3. Kim Anh: thay đổi văn hóa Cty
4. Trần Đông: Nâng doanh thu gấp đôi năm 2018
5. Trần Cường: Chuyên nghiệp để tạo sự khác biệt.
6. Trần Hoàng. Thu hút nguòi tài hoàn thiện cơ cấu Cty
7. Trần Thuần. Xây dựng hệ thống tự động
8. Trần Trình: Thực hiện xong kế hoạch 5 năm của Cty.
9. Trần Tùng- xây dựng thành công xong móng cho công ty và cộng đồng.
10. Yến trần : xây dựng hệ thống và phát triển hơn
11: Trần Giang: xây dựng công ty phát triển hơn Cuối năm mua Mec
12.Trần Đô.xây dựng doanh nghiệp chuyên nghiệp bài bản. Cuối năm mua audi tt
13. Trần Liên: Mong các anh chị em Trần gia đạt mục tiêu và thành công
Check in ngay 05/03/2019: Theo bạn thế nào là hạnh phúc?
1. Trần Hoàng: với tôi hạnh phúc là được sống và làm việc theo ý mình, mỗi ngày trôi qua là một ngày hạnh phúc.
2. Trần Cường: Yêu và trân trọng những gì mình đang có
3. Trần Tùng: Là cái mình muốn lớn hơn cái mình có
4. Kim Anh: là làm điều mình muốn và chơi với nhũng người bạn vô tư trong đời
5. Trần Đông – được làm việc với những con người tràn căng năng lượng trong dòng Tộc Trần Gia.
6 Yến trần ; hanh phúc là được làm những diêu muốn và mang tới niềm vui cho người bên cạnh cạnh
7: Trần Giang: Là luôn đc vui vẻ và hạnh phúc cùng những người xung quanh
8. Trần Trình Hạnh phúc là sống đơn giản, làm đúng mực và luôn mỉm cười và cười thật tươi
9. Trần Đô: Hạnh phúc là đủ 10. Trần Thuần: Hạnh phúc vì được làm những việc mình thích.
11. Trần Liên: hp là mỗi sáng mai thức dậy, ta có thêm một ngày nữa để yêu thương.
12. Trần Yến. Hp là biết chia sẻ và biết yêu thương
13. Trần Ly: Đọc sách thêm kiến thức
Check in ngay 06/03/2019: Bạn sẽ sẵn sàng nhận trách nhiệm cụ thể thế nào để cam kết XD Hội phát triển vững mạnh trong năm 2019?
1. Trần Cường: Cùng Ban Lãnh đạo XD nền tảng Code để Hội phát triển bền vững.
2. Trần Tung- cùng Core Team chiến đấu hết mình vì sự phát triển hội viên.
3. Kim Anh: Chia sẻ Thong tin về Trần gia, phát triển những hội viên mới có chất lượng
4. Yến mềm_Sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao, cùng core team xd và phát triển hội
5. Trần Ly – chia sẻ, kết nối
6. Trần Giang: sẵn sàng khi có kế hoạch cụ thể
7: Trần Thuần: Cùng nhau xây dựng hội phát triển vững mạnh.
8.Trần Hoàng: hoàn thành nhiệm vụ được giao, tích cực hoạt động đẩy mạnh những mục tiêu đề ra của hội. 9.Trần Đông: sãn sàng ,luôn ở trạng thái tích cực nhất .
10. Trần Trình Luôn ở tinh thần đặc biệt tinh nhuệ
11. Yến Trần : sẵn sàng và hoàn thành nhiệm vụ của một hội viên tích cực
12. Trần Liên: đầu tiên là phải cam kết hiện diện 100%
13 Trần Đô. Chia sẻ, kết nối, tăng giá trị
Check in ngay 7.3.19 Ngày 8.3.19 các anh thường tặng gì cho phụ nữ.
1. Tony Tung- Tặng Hoa và shopping^^
2. Trần Yến – chưa bao giờ đc tặng, vì ông xã rất cổ
3. Ly – bắt đầu nhận hoa và quà kaka
4. Kim Anh – Đã nhận hoa, quà đang đợi
5.Trần Hoang. Một bó hoa tươi và hôm quá đi xem tinh hoa Bắc bộ.
6. Trần Đông: Tặng hoa và quà
7. Trần Thuần: Tặng quà
8. Trân Giang: Thiệp và hoa
8. Trần Cường: Tặng quà!
9. Trần Liên: các anh tặng cả nửa thế giới cho PN
10. Trần nam chúc chị em ngày mới xinh đẹp
11. Trần Đô. Hoa và những điều tốt đẹp
12 Yên trân : em tặng hoa cho me ( còn bjo e là pnu )
….
Check in ngày 08/03/2019. Bạn sẽ làm gì để hôm nay trở thành một ngày ấn tượng và đáng nhớ của Hội Doanh nhân họ Trần...
01. Trần Cường: Làm tất cả vì chị em của Hội – Lady First
02. Trần Thuần: Làm tất cả những gì có thể để chị em vui
03.Trần Trình:
04. Trần Yến: Cháy hết mình vì anh chị em :))
5. Tony Tung- yêu thương vô điều kiện
6. Trần Đông – thỏa mãn những yêu cầu của chị em.
7: Trần Giang: “yêu hết sức – chơi hết mình” với hội doanh nhân họ Trần
8. Kim Anh: Chúc mừng ngày 8/3 năng lượng
9. Trần Đô: quẩy hết mình
10 . Yến Trần . Vui với mọi người và nụ cười trao nhau , tóm lại là quẩy ạ
11. Trần Hoàng. Săn những hình ảnh đẹp nhất.
Check in ngày 09/03/2019. Để xây dựng hội vững mạnh và phát triển mỗi thành viên chúng ta cần phải làm gì?
01. Trần Thuần: Giúp ace hiểu giá trị cốt lõi của hội.
2.Trần Trình mọi người cần tuân thủ nội quy, quy chế của hội.
3. Trần Đông – cam kết và hành động quyết liệt
4: Trần Giang: học hỏi và phát triển bản thân mỗi ngày
5, Kim anh- Chia sẻ lan tỏa các hoạt động gắn bó liên kết của Trần gia tới cộng đồng
6. Trần Đô. Trao đổi chia sẻ, học hỏi Áp dụng thực hành
7. Trần Yến – Tuân thủ và đóng góp, xây dựng cho đội LT cùng Hội phát triển
8. Trân Hoàng. Đã đến lúc đánh giá chất lương từng doanh nghiệp trong nhóm. Trong tháng này cần đến tận cơ sở kính doanh để tìm hiểu thực tế.
9. Trần Cường: khẩn trương xây dựng quy chế chuẩn và vận hành ngay
10. Yến Trần : sẽ hành động va tuân thủ nội quy
11. Tony Tung- xây dựng nền tảng và mô hình trước, lấy sự phát triển hội viên làm trung tâm. …
Check in ngày 10/03/2019. Tư duy của chủ danh nghiệp thời đại mới theo bạn là gì?
01. Trần Hoang: xã hội hóa doanh nghiêp. 3 win gồm khách hàng – doanh nghiêp – xã hội
2 . Trần Đông – đổi mới tư duy, tiếp cận công nghệ,hệ thống quy trinh.
3. Trần Thuần: Doanh nghiệp phải có bảng chỉ đường. Đích muốn đến.
4. Trần Ly – Mỗi ngày cố gắng thêm 1 chút
5: Trần Giang: tìm hiểu và áp dụng công nghệ và tự động hoá vào doanh nghiệp
6. Kim Anh- luôn bench marking Các doanh nghiệp khác.
7. Tony Tung Tư duy Power Team và chuỗi giá trị
8. Trần yến- công nghệ vào doanh nghiệp, biến nghệ nhân thành công nhân, giảm chi phí cho doanh nghiệp
9.Trần Trình- Tư duy toàn cầu, tư duy cá mập
10 Yến Trần : thay đổi theo chiều hướng tốt , tim hiểu va áp dụng
11. Trần Cường: Hơpj tác để cùng phát triển lớn mạnh hơn.
Check in ngay 11.3.19 Cảm nhận của bạn sau ngày 8.3 ?
1. Tony Tung- đúng khẩu hiểu văn hóa của Hội- yêu thương nhau như một gia đình- làm việc với nhau như một đội bóng
2. Trần Thuần: Ngày 8/3 thật tuyệt vời. Xây dựng hội như ngôi nhà thứ 2
3. Ly – học cách cho và nhận nhiều hơn
4. Yến mềm. Thuc su HP vi Hội đa Lan toa đc yeu thuong cho moi nguoi.
5. Trần Hoàng–chỉ có 4 từ ( gia đình đích thực) 6: Trần Giang: Hiểu và yêu thương Hội nhiều hơn
7: Trần Đông – gắn kết dòng tộc yêu thương lan tỏa, năng lượng căng tràn.
8:. Trần Trình, thật tuyệt vời, 9: Trần Nam: chúc một tuần mới năng lượng
9. Trần Liên: happy
10. Trần Trình Tuyệt vời, thú vị.
11. Trần Cường: Thêm yêu thêm tin về tương lai Hội
Check in 12.3. Nhiệm vụ cụ thể của Hội bạn cam kết phải hoàn thành trong tháng 3.2019 là gì?
1. Trần Cường: Thông qua quy chuẩn chi tiết nội dung, mốc thời gian cuộc họp của Hội
2. Trần Đông – tổng hợp và cùng các Leader core – team định hướng cho từng việc hành động cụ thể. 3. Trân Trình xúc tiến và làm tốt kếhoachj
4. Trần Thuần: Bám sát quy chuẩn, thúc đẩy hội viên của team đi đúng hướng
5: Trần Giang: xây dựng Hội mạnh, uy tín, phát triển
6. Trần Liên: cùng ban LT xây dựng đội nhóm ngày càng pt.
7. Trần Đô: Góp ý, Xây dựng bản quy trình dựa trên quy trình bni.
8.Tony- xây dựng nền tảng cho hội
9. Chắc từ cốt để vững vàng cho hội về tương lao
10. Trần Nam: cam kết theo cùng anh chị trần gia
11. Trần Đông: Đi thăm 3 doanh nghiêp thành viên. …
Check in ngay 13.3.19 yếu tố nào quan trọng nhất của doanh nghiệp ?
1. Tony Tung- Tài chính.
2. Trần Thuần: Nhân sự
3: Trần Giang: khách hàng 4. Trần Đông – kỷ luật ,nhân sự.
5 : Yến Trần : Tài chính – mưu lược
6 Trần Trình: Nhân sự
7. Trần Đô : Con người
8. Trần Hoàng: Hệ thống và con người
9. Trần Nam: Sản phẩm tốt, con người
10. Trần Liên: Vốn, quy mô, nguồn lực…
11. Trần Ly – Tài chính
12. Trần Cường: Tài chính, nhân sự
1. Tony Tung- Tư duy chiến lược, tầm nhìn, truyền cảm hứng, huấn luyện phát triển bản thân..
2. Trần Thuần: Định vị bản thân, định vị thương hiệu, xác định đích mình cần đến, đào tạo maketting 0 đồng…
3. Trần Cường: Chi tiết, rõ ràng
4. Trần Đông: Vũng chuyên môn, tạo niềm tin
5. Trần Hoàng. Tk kiến trúc vag thực thi hệ thống
6: Trần Giang: cẩn thận, kết nối và trao đi
7 Trần Trình: Tư duy phản biện. Giải pháp rõ ràng
8. Trần Ly – đổi mới tư duy
9 : Yến Trần : thay đổi tư duy – phát triển bản thân
Check in 15.3.2019 Làm sao để phát triển bản thân từ môi trường của Hội?
1. Trần Cường: Hoạt động tích cực và có trách nhiệm.
2. Ly – mỗi ngày trôi qua là 1 thử thách mới
3. Tony Tung- cam kết- hiện diện- suy nghi tich cuc- quan tri thoi gian tot- chia se gia tri- cau thi- Biet on- nâng cao tiêu chuẩn.
4. Trần Thuần. Tích cực học hỏi và trao đổi kinh nghiệm
5. Tran Yen . Lam theo khung ma LT da xay dung, cung dong gop y kien va cong suc, lang nghe va tiep thu nhung dieu tich cuc
7 Trần Trình lấy mục tiêu phát triển của hội làm động lực hoạt động
8: Trần Giang: hoạt động tích cực – nghiêm túc thực hiện quyết tâm cao nhất
9:Yến Trần : thay đổi những cam kết và học hỏi trau dồi kn
10: Trần Đông – thu nhận những kiến thức tích cực được Hội chia xẻ
11. Trần Nam: thay những thói quen không tích cực bằng thói quen tích cực
12. Trần Hoàng. Liên tục học hỏi lắng nghe, lỗ lực bám đuổi.
Check in 16.3.2019 Bạn làm gì để đánh thức tiềm năng trong con Người mình?
1. Trần Đông – vượt qua nỗi sợ hãi làm những việc chưa từng làm (không vi phạm pháp luật )
2. Trần Thuần: Nghĩ lớn và hành động.
3. Tony Tung- Tu duy lon, hanh dong manh me va tham gia vao cong dong chat luong.
4. Trần Yến. Tiếp xúc với những con người, cộng đồng tích cực, chất lượng
5. Trần Ly – năng lượng cho ngày mới.
6. Trần Cường: Tự tin hành động và bất chấp sự sợ hãi
7. Trần Hoàng. Luôn nghĩ và làm những việc tích cực từ những việc nhỏ nhất.
8.Trần Trình: Xác định mục tiêu rõ ràng và hành động quyết liệt và dứt khoát
9: Trần Giang: Dậy sớm, nghĩ lớn và phải hành động
10. Trần Đô: ném mình vào thử thách
11: Yến Trần : hướng tới mục tiêu thay đổi tư duy tốt nhất làm chậm sẻ cảm nhận dc hơn .
12. Trần Nam: luôn đưa mình vào tư thế sẵn sàng chiến đấu và đối mặt sự thật
13. Trần Liên: vượt qua tiếng nói nhỏ của bản thân, hành động mạnh mẽ, làm điều khác biệt
Checkin chủ nhật 17.3.2019: Mỗi người hãy nói đặc điểm tốt nhất của 1 người còn lại (ko trùng tên và lãnh đạo ko nói về nhau) trong team!
1. Trần Cường: Trần Yến nhiệt tình, tích cực,…
2. Trần Thuần: Trần Hoàng Năng lượng và sẵn sàng cống hiến…
3 Trần Trình: Trần Cường nhiệt huyết, trách nhiệm cao
4. Trần Hoang.: Trần trình sắc sảo, chịu khó nghiên cứu tìm tòi cái mới.
5. Trần ly: nghiên cứu tìm tòi
6. Trần Đông – Trần Tùng ,mạnh mẽ nhiệt huyết, luôn tràn căng năng lượng và sẵn sàng cho đi.
7. Trần Yến. Trần Liên luôn tràn đầy năng lượng
8. Trần Đông – Trần Đô , nhiệt. Năng lượng có tố chất
9: Yến Trân : Trần Đông nhiệt huyết năng lượng và chia sẻ
10. Trần Liên: Chị Cả Phúc Ái là ng cho đi hào phóng
11. Trần Đô Trần Liên xinh đẹp giỏi giang
12. Trần Nam: Trần cường luôn hỗ trợ mọi người
Checkin ngày 18/3/2019. Làm thế nào để tạo nên một trần gia vững mạnh trong tương lai?
1- Trần Hoàng: tôn trọng kỷ luật, gắn kết yêu thương, hành động mạnh mẽ vì một sứ mệnh chung.
2. Trần Ly: Bắt đầu 1 tuần mới tràn đầy năng lượng
3. Trần Cường; cty mỗi người phải mạnh và hệ thống hóa đc đã
4. Trần Đông – kỷ luật ,cam kết,hành động, yêu thương nhau như một gia đình
5. Tran Tùng- xay dung nen tang va van hoa cua Hoi ngay ban dau Anh em nối dài danh sách nhé.
6 : Yén Trần : ton trọng kỷ luột đã cam kết , hành động va chia sẻ
7. Trần Nam: mỗi người góp một chút công sức cụ thể
8. Trần Đô chơi theo luật
9. Trần Liên: đoàn kết, quyết tâm, có ng dẫn đường có tâm, có tầm, có tiền
10. Trần Yến. Mang cái tinh túy từ BNI cho Trần Gia
11 Trần Trình: Mang những điều tốt đẹp về cống hiến
Check in ngày 19/3. Kế hoạch cần phải hoàn thành trong Quý II của bạn cho Hội là gì?
1. Trần Yến. Cùng các anh họ Trần xd và chốt khung hoạt động cho Hội
2. Trần Cường: Hoàn thiện việc giới thiệu các Doanh nghiệp trong web để quảng bá sản phẩm chho các ACE trong hội!
3. Trần Trình cùng anh em thực hiện kế hoạch của Trần gia
4. Trần Hoàng. Hoàn thành đến thăm và đánh giá năng lực hết những doanh nghiêp trong hội BNI
5. Trần Đông – lắm vững danh sách Hội Viên để tương tác chuyển đổi Hội viên tích cực từ nhóm 1 vào nhóm 2
6. Tony Tung- ae Hội viên có chung nền tảng về quản trị
7: Trần Giang: tham gia xây dựng để Hội phát triển hơn
8 : Yến Trần : cùng hội xây dựng phát triển
9. Trần Thuần: Nắm vững quy trình hướng dẫn hội viên trong nhóm cùng ace thăm các DN
10. Trần Đô. Đóng góp xây dựng quy trình
11. Trần Liên: phối hợp cùng mọi người để đưa hội ngày càng phát triển
Check in ngay 20.3.19. Trong nuoc ban thich di du lich cho nao?
1. Tony Tung- Phú quốc 2. Trần Hoàng – phượt trên mọi nẻo đường
3. Trần Đông – mũi né
4: TrẦn Đô: Nha Trang
5: Trần Giang: Thành phố Hồ Chí Minh
6. Trần Thuần – Đà Lạt
7 : Yến Trân : đà Nẵng
8. Trần Liên: gần như đã đi hết
9. Trần Cường: Đà Nẵng, Hội An
10. Trần Yến. Vịnh hạ long
11. Ly – đi gần hết, còn Mũi né Cà Mau chưa đi …
Check in ngày 21/3: Anh chị yêu loài động vật nào nhất?
1. Trần Yến. Yêu Mèo nhất
2: Trần Giang: con Mèo
3. Tran Tung- con chó
4. Trần Đông : chưa nuôi con nào
5. Trần Hoàng :Pomeranians
6. Trần Ly – chưa nuôi 7. Trần Thuần: Chưa nuôi
8 : Yến Trần : yêu chó nhất ah
9. Trần Đô. Yêu chó ạ
10. Liên: chó và mèo
11. Trần Trình con chưa nuôi
12. Trần Nam: chưa nuôi
13. Trần Cường; Yêu chó
Check in ngay 22.3.19 Kể tên những NGHI THỨC đẩy cao năng lượng đội nhóm.
1. Tony- Liên tục tiến lên
2: Trần Đông: Đoàn kể, đoàn kết
3: Giang Trần: thể dục thay đổi trạng thái
4: Trần Đô. Nghe sách đọc sách
5 Trần Trình: Quyết tâm thay đổi, tin vàotuwowng lai
6. Trần Ly – thay đổi trạng thai 7. Yến Trần- xây dựng, trao đổi, chia sẻ
8. Trần Nam. Đồng hành với đội nhóm.
9. Trần Hoàng. Tập chung thực thi không sao nhãng
10. Yến mềm. Đoàn kết yêu thương
11. Trần Cường: Chia sẻ cơ hồi.
Check in 23.3.2019. Bạn đã làm đc gì cho Hội cho đến ngay 28.3 tới?
1. Trần Cường: Cập nhập hoạt động hội trên web. Cùng ban LT xd code của hội
2. Trần Hoang: sử lý thông tin cập nhật đưa code vào thực tế
3. Ly – kết nối giao thương để hội ngày càng phát triển
4. Trần Trình Đang cùng ACE xây dựng văn hoá hội, Mời ACE nối dài danh sách!
5. Tony Tung- Truyen cam hung cho ace, bat dau ra mo hinh phat trien cua Hoi.
6. Trần Yến. Gom những tinh túy từ BNI về cho hội
7 : Yến Trần : giao lưu – chia sẻ để hội phát triển
8. Trần Nam. Mời thêm thành viên
9. Trần Thuần. Góp phần tạo thêm năng lượng cho hội. Kết nối và chia sẻ
10. Trần Đông: Cùng LT Hội tổng hợp và xây dựng phát triển kết nối,sàng lọc hội viên .
Check in ngay 24.3.19 ý kiến của bạn về phát triển Tran gia trong quý 2 nam 2019?
1. Tony Tung- xây xong nền tảng cho Hội.
2 : Yến Trần : cam kết và thực hiện
3.Trần Trình Quý 2 các team phải hoạt động thực chiến
4. Trần Hoang. Thực thi và và hiện thực hóa tạo sân chơi uy tín giúp đỡ ae phát triển
5: Trần Đông: cùng các hội viên đem lại giá trị đích thực cho nhau
6: Giang Trần: Có các dự án / đối tượng để các anh em tham gia chiến đấu
7: Trần Nam: tham gia tích cực trong các buổi off cùng Trần gia
8. Trần Thuần: Thăm các DN, hành động, tạo ra kết quả.
9. Yến mềm. Hành động thực tiễn
10. Trần Cường: Các team vận hành tốt
Check in ngay 25.3.19 Người mà bạn thần tượng nhất là ai?
1. Tony Tung- Tony robbins
2. Trần Hoàng – những ông bà ngoài 70 nhưng đi đâu cũng có nhau. Ấn tượng hơn nữa nếu họ vẫn yêu đời cùng nhau sinh hoạt nghệ thuật, nhảy múa, hát ca…
3. Giang Trần: Phạm Nhật Vượng
4: Trần Đông: Song thân phụ mẫu
5. Trần Cường: Bill Gate và Phạm Nhật Vượng!
6. Trần Yến. Steven job
7. Trần Thuần: Donald Trump …
8 Yến Trân : e thần tương mấy người cơ . Nhung nói chung e thần tượng người sống tốt , bà hài hoà
9. Trần Nam: Vua Quang Trung
10. Trần Trình Bố, Mẹ là thần tượng của tôi
11. Trần Đô Donald trulm
Check in ngày 26/3/2019 Doanh nghiệp của bạn hiện tại có bao nhiêu nhân sự được liệt vào vị trí trụ cột khó thay thế?
1.Trần Hoàng- 6 nhân sự.
2. Trần Ly cố lên
3. Trần Yến. 10 nhân sự
4. Trần Cường: 6 nhân sự
5. Trần Tùng: 06 nhân sự
6. Trần Trình: 5 nhân sự
7. Trần Giang: 03 nhân sự
8: Trần Đông 4 Người
9. Trần Thuần: 3 nhân sự.
Check in ngay 27/3/2019 U23 Việt Nam tuyệt vời quá. Từ nay ta không cần sợ người Thái nữa! U23 có truyền cảm hứng cho bạn không? Bạn sẽ làm gì để luôn lỗ lực để viết lên lịch sử cho mình và Trần Gia?
1. Trần Hoang – tỉnh táo, lạnh lùng, lì lợm, thông minh.
2.Tony Tung- Hội sẽ góp phần thay đổi chất lượng sống của doanh nhân xây dựng Tran gia
3. Trần Đông – vượt mọi rào cản, thay đổi chính mình đoàn kết tạo sức mạnh tập thể.
4. Ly – vượt qua mọi thử thách
5: Giang Trần: Đề cao sức mạnh tập thể
6. Trần Trình Cần có tinh thần đồng đội, tư duy chiến lược
7 : Yến Trần : học sự thay đổi Mời anh em nối dài danh sách.
8. Trần Thuần. Thay đổi bản thân. Vượt mọi rào cản.
9. Trần Nam. Tạo thói quen mới tích cực để thay đổi chính mình
10. Yến mềm. Quyết tâm hành động
11. Kiên định vs mục tiêu Chiến đấu đến cùng
Check in 28/3/3019 Hôm nay ACE sẽ trình bày nội dung họp gì?
01. Trần Cường: Quy trình Họp và các bàn thảo code của Team!
02. Tony Tung- Ho so ung vien Hoi vien vao Hội
3 Trần Trình
4. Trần Đông – nạp căng năng lượng chuẩn bị cho buổi họp
5- Trần Hoàng. Đọc hiểu góp ý và thực thi.
6. Trần Thuần. Góp ý quy trình để đưa vào hoạt động.
7: Trần Giang: đóng góp ý kiến về core team
8: Yến Trân – góp y kiến va truyền năng nhượng
9. Trần Nam: cùng nhau thảo luận tích cực
Mời ACE nối dài danh sách!
Check in ngay 29.3.19 Big why nao bạn tham gia vào tập thể dục buổi sáng?.
1. Tony Tung- Thay đổi bản thân môt cach ngoại hạng
2. Trần Trình thời gian là vàng, sức khoẻ là kim cương
3. Trần Hoang có năng lực tích cực cho ngày mới
4. Trần Cường. Thay đổi trạng thái thể lực rồi thay đổi tinh thần
5. Trần Thuần. Thể dục để rèn sức khỏe và tạo năng lượng đỉnh cao cho ngày mới.
6: Giang Trần: thay đổi trạng thái, thay đổi cuộc sống ý nghĩa hơn
7: Trần Đông – nâng cao thể lực trí lực và sinh lực
8. Trần Nam: nâng cao sức khoẻ để kéo cả đoàn tầu hạnh phúc sau lưng
9 ; Yến Trần . Thật tuyệt vời vs sự thuật đổi này
10. Yến mềm. Vì sức khỏe và thay doi ban than
11. Ly – Tất cả vì sức khoẻ và sắc đẹp
Check in ngay 30.3.19 Điểm mạnh của bạn là gì?
1. Tony Tung- Tư duy chiến lược- hệ thống- đào tạo.
2: Giang Trần: Tư duy quản lý
3. Trần Cường: Tư duy hệ thống và logic
4.Trần Hoàng – phân tích, tổng hơp, thực thi chi tiết đến sản phẩm cuối cùng.
5.Trần Trình Tính sáng tạo
6. Trần Đông – quan sát, thu nhập thông tin và đàm phán
7!: Yẽn Trần làm đẹp và chữa bệnh cho mn
8. Trần nam: chỉ đạo làm việc cụ thể.
9. Yến mềm. Giao tiếp,
10. Trần Thuần. Hệ thống, chiến lược
11. Trần Đô : marketing, sử dung và tư duy sử dụng công cụ
Check in ngay 31.3.19 Kế hoạch nam nay ban di du lich o dau?
1. Tony Tung: Han Quoc
2. Trần Cường: Sài Gòn, Trung Quốc
3.Trần Thuần: Nhật Bản
4. Trần Trình Châu Âu
5. Trần Hoàng : những cung đường đẹp vùng tây bắc tổ quốc xinh đẹp
6: Giang Trần: FLC Bình Định
7: Trần Nam: Phú Quốc
8. Trần Đông – Phan Thiết
9. Trần Đô. Nha Trang
10. Trần Yến. Thái Lan
11 : yến Trân : Hàn Quốc
Mời ACE nối dài danh sách!
NHỮNG PHÁT NGÔN ẤN TƯỢNG
Trần Tùng (4/3/2019)
TEAM chúng ta đang rất tuyệt vời, chúng ta bắt đầu có sự chuyển đổi, chúng ta cần nâng cao tiêu chuẩn hơn nữa để Ban LT hỗ trợ hiệu quả cho các ACE trong Hội
Trần Tùng (5/3/2019)
HỘI Chúng ta chỉ bắt tay với những hiệp hội có chiến lược đi rõ ràng, có giá trị đem lại cho Hội viên, lấy hội viên là các doanh nhân, doanh nghiệp làm trung tâm.
Ghi chú:
Theo sự phân công của Team, Mr Trần minh Cường là người theo dõi và Kiểm soát việc Cam kết và Hành động Để thay đổi bản thân và Doanh nghiệp Tháng 3/2019.